Finanzmarktregulierung und Arbeitsrecht haben sich an ihren Schnittstellen zu einer absoluten Spezialdisziplin entwickelt. Von der Gestaltung von Vergütungssystemen bis hin zum Aufhebungsvertrag mit Organmitgliedern oder Führungskräften, regulatorische Vorgaben dominieren die arbeitsrechtliche Beratung.
DS-GVO („GDPR“) und BDSG sind in Kraft, das prophezeite Chaos ist ausgeblieben, die Suche vieler Unternehmen nach praktikablen Lösungen für den Beschäftigtendatenschutz geht unvermindert weiter.
Auch wenn es um den Gesetzgeber seit Neufassung des AÜG ruhig geworden ist, Arbeitnehmerüberlassung und Contractor Compliance bleiben Dauerbrenner.
Im Bereich des Arbeitsrechts kommt die Mediation vor allem zur Bewältigung innerbetrieblicher Konflikte zur Anwendung.
Unser nächstes Frühstück für Frühdenker findet am 06. Juni 2019 zum Thema „Arbeitszeiterfassung & Co. – Trends der arbeitsrechtlichen Compliance“ statt. Weitergehende Informationen zur Veranstaltung und zur Anmeldung erhalten Sie hier.
Unsere Mandanten-Infos zu aktuellen und interessanten arbeitsrechtlichen Themen erscheinen in unregelmäßigen Abständen.
November 2018 – Newsletter zu AÜG und Scheinselbstständigkeit, Trends 2018 – Ein Blick in die Praxis
Flexibilität statt Zwang: Qualität und die Beurteilung unserer Mandanten entscheiden über die Zusammenarbeit mit ausländischen Arbeitsrechtskollegen oder in- und ausländischen Kollegen anderer Rechtsgebiete.
