Matrixstrukturen, gleich ob unternehmensübergreifend oder unternehmensintern, sind fester Bestandteil der modernen Unternehmensorganisation, und das schon längst nicht mehr nur in Konzernen anglo-amerikanischen Ursprungs. Auf Grundlage unserer langjährigen Erfahrung in der Beratung multinationaler Unternehmensgruppen unterstützen wir unsere Mandanten etwa bei folgenden Aufgabenstellungen:
- Verhandlungen mit Betriebsräten zu Matrixstrukturen, Interessenausgleich und Sozialplan
- Betriebsverfassungsrechtliche Zuordnung von Matrix-Arbeitnehmern in Betriebsratswahl und Einstellungsprozess
- Gestaltung arbeitsvertraglicher Matrixklauseln
- Ausübung von Weisungsrechten in der Matrixstruktur
- Vermeidung von Arbeitnehmerüberlassung und Gemeinschaftsbetrieb
- Auswirkungen auf die Unternehmensmitbestimmung.
Matrixstrukturen waren bereits wiederholt Thema in unseren Frühstücksveranstaltungen. Ansprechpartner sind Dr. Thilo Mahnhold und Dr. Henning Reitz.
