Unsere Mandanten-Infos zu aktuellen und interessanten arbeitsrechtlichen Themen erscheinen in unregelmäßigen Abständen.
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Das Bürokratieentlastungsgesetz – jetzt auch gut gemacht?
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JUST EMPLOYMENT – JUST EMPLOYERS
Mandanten-Info 03/2024
Das Bürokratieentlastungsgesetz – jetzt auch gut gemacht?
Mandanten-Info 02/2024
Krankmeldung angreifbar – Ein Dauerbrenner im Wandel
Mandanten-Info 01/2024
Referentenentwurf zum Bürokratieentlastungsgesetz – Gut gemeint …
Mandanten-Info 08/2023
Erneut: Das Ende des „Massenentlassungskündigungsschutzes“? – Es bleibt noch spannend!
Mandanten-Info 07/2023
Ein-Mann-GmbH & Co – Bundessozialgericht zu Umgehungsmodellen bei Scheinselbstständigkeit
Mandanten-Info 06/2023
Das Ende des „Massenentlassungskündigungsschutzes“? – EuGH zu Fehlerfolgen im Massenentlassungsverfahren
Mandanten-Info 05/2023
Entgeltgleichheit – Ein Hoch auf die Vertragsfreiheit
Mandanten-Info 04/2023
MeToo bis Dieselgate – Kein Datenschutz ist Tatenschutz!
Mandanten-Info 03/2023
Betriebsratsvergütung als Untreue? Ein halbes Jahr nach BGH
Mandanten-Info 02/2023
Gesetzesentwurf Arbeitszeit – Nine to five für alle?
Mandanten-Info 01/2023
Abfindungsboom quo vadis – eine Zeitenwende?
Mandanten-Info 08/2022
Grenzenloser Urlaub! – Verfall und Verjährung von Urlaubsansprüchen nur bei ordnungsgemäßer Belehrung
Mandanten-Info 07/2022
Hinweisgeberschutz auf der Zielgeraden
Mandanten-Info 06/2022
Paukenschlag zur Arbeitszeiterfassung – Die Entscheidungsgründe
Mandanten-Info 05/2022
Matrix, die Nächste – Das BAG zum fachlichen Weisungsrecht
Mandanten-Info 04/2022
Tickende Uhren – Das Bundesarbeitsgericht und die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung
Mandanten-Info 03/2022
Internal Investigation und Zweiwochenfrist – Bemerkenswertes vom BAG zu einem „ewigen“ Dilemma
Mandanten-Info 02/2022
Ein Papiertiger bekommt Zähne! – Das neue Nachweisgesetz kommt
Mandanten-Info 01/2022
Trautes Heim, Glück allein? – Das nahende Ende der Homeoffice-Pflicht
Testen leicht gemacht? – Vorsicht bei „Online-Bürgertests“ und 3G am Arbeitsplatz!
Die Matrix in der Betriebsratswahl – BAG zur Zuordnung von Matrix-Mitarbeitern
Corona Update – Ergänzung und Verlängerung der Corona-Arbeitsschutzverordnung
Moderne Zeiten – Das Betriebsrätemodernisierungsgesetz kommt!
Update Kurzarbeit – Haftungsrisiken bei nicht wirksamer Einführung von Kurzarbeit per Betriebsvereinbarung
Auch schlechter Rat kann teuer sein! – Die Haftung des Arbeitgebers für die Falschberatung von Arbeitnehmern
Copy & Waste? – Bundesarbeitsgericht entscheidet zur klageweisen Geltendmachung des „Rechts auf Datenkopie“ nach Art. 15 DSGVO
Kurzarbeit vs. Urlaub: “null zu null”? – Der Erwerb von Urlaubsansprüchen während der Kurzarbeit
Update Kurzarbeit – Verlängerung der gesetzlichen Erleichterungen der Kurzarbeit
Haftungsfalle Coronavirus – Überblick zu Haftungsrisiken des Arbeitgebers bei Ansteckung von Mitarbeitern im Betrieb
Update Kurzarbeit – „Systemrelevante“ Nebentätigkeiten während der Kurzarbeit
Corona Meldungen und Datenschutz – DSK-Leitlinien und Präventionspflichten zum betrieblichen Gesundheitsschutz
Arbeitsrecht und Corona – Kurzarbeit & Co, ein Überblick
Der neue DSGVO Bußgeldkatalog – Es wird ernst!
Arbeitszeiterfassung gemäß EuGH – Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser
Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse 4.0 – GeschGehG und der „digitale Safe“ – Unternehmen sind gefordert!
Meldepflichten innerhalb Europas – die A1-Bescheinigung bei Entsendungen und Dienstreisen
Streng geheim? Erste Konturen des Auskunftsverlangens nach Art. 15 DS-GVO
Urlaubsfrust! – Initiativlast und Belehrungsobliegenheiten des Arbeitgebers im Urlaubsrecht
AÜG und Scheinselbstständigkeit Trends 2018 – Ein Blick in die Praxis
Dreckige Deals? – Aufhebungsverträge mit Betriebsratsmitgliedern
Habemus Koalitionem? – Der Koalitionsvertrag und das Arbeitsrecht
Gefährdung (in) der Einigungsstelle – Das BAG zur Zuständigkeit der Einigungsstelle beim Arbeits- und Gesundheitsschutz
Die IVV 3.0: Ein betriebsverfassungsrechtlicher Hausaufgabenzettel der Extraklasse
Contractor Compliance Update – BAG und BSG zu Scheinselbstständigkeit und Arbeitnehmerüberlassung
Update zur AÜG-Reform 2017: Bundesagentur für Arbeit veröffentlicht Fachliche Weisungen!
Institutsvergütungsverordnung 3.02 – die BaFin rudert etwas zurück
Leiharbeit und Werkvertrag 2017 – BAG zeigt der Praxis „wie es geht“!
Im Blickpunkt: Fremdpersonal in Zeiten des neuen AÜG
Neuregelung der Arbeitsstättenverordnung
Ausschlussfristen in AGB – ein juristischer Pflegefall
Institutsvergütungsverordnung 3.0 – die BaFin schlägt zu
Der Fallschirm hält (noch) – Verdeckte Arbeitnehmerüberlassung mit „Vorratserlaubnis“
Ausschlussklauseln im Lichte des neuen § 309 Nr. 13 BGB
Was lange währt …? Die neue EU-Datenschutzgrundverordnung und ihre Folgen für den Beschäftigtendatenschutz
Der nur scheinbar sichere Hafen – Arbeitsrechtliche Folgen der aktuellen EuGH-Entscheidung zu „Safe-Harbor“
Abermalige Verschärfung der Rechtsprechung zu leistungsabhängiger Vergütung durch das Bundesarbeitsgericht
Rückzahlung ausgeschlossen? Neue Rechtsprechung zu Arbeitgeberdarlehen im Kündigungsfall
Urlaubsvergnügen? Wie die Rechtsprechung den Urlaubsanspruch neu ausgestaltet
Licht im „Compliance-Dickicht“? BAG schärft Konturen zur Zulässigkeit interner Ermittlungen
Arbeitsschutz und Mitbestimmung – aber sicher!
Neuere Rechtsentwicklungen zu Arbeitszeugnissen
Das neue Mindestlohngesetz – es steckt mehr drin, als man denkt!
Verdächtig praxisrelevant! – BAG mit „Zeitleitfaden“ zur Anhörung im Vorfeld einer Verdachtskündigung
Entwicklungen im Urlaubsrecht – EuGH und BAG mit weiterer „Zweckentfremdung“ von Urlaubsansprüchen
Wenn der Zweck die Mittel nicht heiligt – Beweisverwertungsverbot wegen unverhältnismäßiger Ermittlungsmethoden
Der „vorübergehende“ Leiharbeitnehmer – weiterhin keine klärende Entscheidung durch das Bundesarbeitsgericht
Sonderzahlungen mit Mischcharakter – Das Ende der Stichtagsklauseln?
Alte Schuhe neu besohlt – Urlaub in der Freistellungsphase nach Kündigung
Verdächtig praxisrelevant! – Die Rechtsprechung zur Verdachtskündigung
Wer bin ich – und wenn ja, wie viele? Leiharbeitnehmer und Schwellenwerte im Arbeitsrecht
Begrenzung von Sozialplanleistungen für rentennahe Arbeitnehmer – wegweisende Entscheidung des EuGH
Wann „verfällt“ eine Abmahnung?
Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zur Verweildauer von Abmahnungen in der Personalakte
Endlich Klarheit? Beschränkung der Urlaubsübertragung bei Krankheit –
das Bundesarbeitsgericht folgt dem EuGH
„Kettenbefristungen“ und Rechtsmissbrauch –
Neues aus dem Befristungsrecht
„Recht zur Lüge“ des Arbeitnehmers? – Das BAG zur
Frage nach der Schwerbehinderteneigenschaft
Neues zu Boni und arbeitsvertraglichen Bezugnahmen auf
Betriebsvereinbarungen und Tarifverträge
Beschränkung der Urlaubsübertragung bei Krankheit –
Konkretisierende Rechtsprechung des EuGH erfolgt!
Der Leiharbeitnehmer als „Zünglein an der Waage“ – Schwellenwerte im Arbeitsrecht
Aktuelles zur Begrenzung von Urlaubs- und Urlaubsabgeltungsansprüchen
langzeitkranker Arbeitnehmer
(Kein) Abpfiff für Whistleblower!? – Der EGMR zur Meinungsfreiheit im Arbeitsverhältnis
Beschränkung der Urlaubsübertragung bei Krankheit?
Konkretisierende Rechtsprechung des EuGH in Sicht
Never Say „Never Again“ – Urteil des Bundesarbeitsgerichts
zur Möglichkeit der wiederholten sachgrundlosen Befristung
(Equal) Pay Day für Leiharbeiter? – Beschluss des Bundesarbeits-
gerichts zur Tariffähigkeit der CGZP
„Altersdiskriminierung durch nach dem Lebensalter gestaffelte Urlaubs-
ansprüche?“– Aktuelle Rechtsprechung des LAG Düsseldorf
Überstunden inklusive? – Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts
zur Pauschalabgeltung von Überstunden
Neue EU-Richtlinien zur Regulierung von Boni bei Banken
Vielfalt in der Einheit – Rechtsprechungsänderung des
Bundesarbeitsgerichts zum Grundsatz der Tarifeinheit
Die Anti-Terror-Listen der EG: Datenschutzrechtliche
und mitbestimmungsrechtliche Probleme
Risiken „gespaltener“ Rentenformeln – Aktuelle
Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts
Der neue § 32 Bundesdatenschutzgesetz –
Mehr als eine Klarstellung?
Die Nachwirkungsfalle – Was ist überhaupt noch freiwillig?
Europäische Arbeitszeitrichtlinie:
Auswirkungen auf Urlaubsansprüche Langzeiterkrankter
Neues Urteil des Europäischen Gerichtshofs
Freiwilligkeitsvorbehalt
Sozialversicherungsrechtliche Folgen der unwiderruflichen
Freistellung – Neue Entscheidung des BSG
Mitbestimmung bei „Ethik-Richtlinien“