Fragestellungen zu den Einsatzmöglichkeiten eines innerbetrieblichen Konfliktmanagementsystems oder einer innerbetrieblichen Mediation sowie den Techniken alternativer Konfliktlösungen nehmen zwischenzeitlich eine zunehmende Bedeutung in unserer Beratung ein.

Wir beraten in- und ausländische Unternehmen zu allen relevanten Fragen des innerbetrieblichen Konfliktmanagements, begleiten mit unserem Know-how zur innerbetrieblichen Konfliktlösung auch Einigungsstellen, führen innerbetriebliche Mediation durch und unterstützen Unternehmen beim Aufbau unternehmensinterner Konfliktmanagementsysteme.

Unternehmensinterne Konfliktbewältigung spielt insbesondere eine Rolle im individuellen Bereich, dort bei

  • Streitigkeiten im bestehenden Arbeitsverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
  • der Mediation bei Konflikten im Team
  • der Mediation zwischen Führungskräften
  • der Mediation bei Low-Performern
  • der Mediation beim BEM
  • der Moderation von Team-/Führungskräftemeetings
  • Streitigkeiten bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses und im Kollektivbereich bei Beschlussverfahren und Mediation
  • Einigungsstellen und Mediation
  • der Begleitung von Gesprächen zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat.

Ansprechpartner in Fragen rund um das Thema innerbetriebliches Konfliktmanagement und innerbetriebliche Mediation ist Dr. Julia Schweitzer, die Gründungsmitglied des Netzwerkes Frankfurter Mediationszentrale (www.frankfurter-mediationszentrale.de) ist und regelmäßig zum Thema Mediation bloggt.

JUSTEM Rechtsanwälte

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