Auch wenn es um den Gesetzgeber seit Neufassung des AÜG ruhig geworden ist, Arbeitnehmerüberlassung und Contractor Compliance bleiben Dauerbrenner.

Als Motor tut sich eine zunehmend restriktive behördliche Prüfpraxis hervor, die es umso wichtiger macht, bereits vorhandene Formen des Fremdpersonaleinsatzes zu ordnen und neue Modelle des Fremdpersonaleinsatzes in kontrollierte Bahnen zu leiten. Auch Branchen wie IT oder zunehmend auch das Interim Management geraten zunehmend in den Fokus und sind gut beraten, den Rahmen ihres Einsatzes sorgsam abzustecken, um die arbeits-, sozialversicherungs-, steuer- und strafrechtlichen Risiken zu reduzieren.

Nachfolgend halten wir Sie über wesentliche Entwicklungen zu diesem Themenbereich sowie die Aktivitäten unserer Kanzlei auf dem Laufenden.

Als Ansprechpartner stehen Ihnen Dr. Thilo Mahnhold und Dr. Daniel Klösel zur Verfügung, die unter dem Titel „Contractor Compliance. Haftungsprävention und Fallmanagement beim Einsatz von Fremdpersonal“ (nachfolgend „Contractor Compliance“) ein Buch zur Gestaltung von Fremdpersonaleinsätzen herausgegeben haben.

 

  • Mahnhold/Klösel „Zeitarbeit im Dilemma“
    Personalwirtschaft Zeitarbeit Special, 10/2018, S. 28 ff.
  • Contractor Compliance. Rezension von Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Prof. Dr. Mark Lembke LL.M (Cornell)
    RdA 2018, 64 f.
  • Der Koalitionsvertrag für die 19. Legislaturperiode vom 07. Februar 2018 kündigt keine für den Fremdpersonaleinsatz unmittelbar relevanten Gesetzesänderungen an. Im Jahre 2020 soll das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz allerdings evaluiert werden.
  • Contractor Compliance Update – BAG und BSG zu Scheinselbstständigkeit und Arbeitnehmerüberlassung,
    JUSTEM Mandanten-Info 4/17
  • Contractor Compliance. Rezension Dr. Julia Schweitzer, Rechtsanwältin und Mediatorin
    NZA 4/2017 S. 231
  • Contractor Compliance. Rezension Rechtsanwalt Dr. Jörg Habetha, Fachanwalt für Strafrecht und Lehrbeauftragter für Strafrecht an der Universität des Saarlandes
    Zeitschrift für Wirtschaftsstrafrecht und Haftung im Unternehmen (ZWH) Heft 1/2017 S. 34-36
  • Mahnhold, „Paradigmenwechsel im deutschen Arbeitsrecht – Zu Non-Compliance-Folgen für Arbeit- und Auftraggeber nach dem Gesetz zur Regelung eines allgemeinen Mindestlohns“
    Wistra Zeitschrift für Wirtschafts- und Steuerstrafrecht 3/2015, S. 88 ff (gemeinsam mit Antje Klötzer-Assion)
  • Klösel, „Interim Management aus Sicht der arbeitsrechtlichen Vertragspraxis“
    NJW 2012, S. 1482 (gem. mit Jörg Buschbaum)
  • Mahnhold, „Global Whistle“ oder „deutsche Pfeife“ – Whistleblowing-Systeme im Jurisdiktionskonflikt
    NZA 2008, S. 737
  • Mahnhold, „Compliance und Arbeitsrecht, Insiderrechtliche Verhaltenskonzepte in nationalen und multinationalen Unternehmen“
    Dissertation veröffentlicht im Peter Lang Verlag 2004